Rynek pracy cudzoziemców – oczami pracodawców i pracowników – raport EWL

90 procent pracodawców uważa braki kadrowe na polskim rynku pracy za istotny problem, wpływający na decyzję o zatrudnieniu pracowników z zagranicy. W raporcie agencji EastWestLink „Rynek pracy cudzoziemców 2011” przedstawione zostały wyniki badania rynku pracy, przeprowadzonego przez analityków EWL na grupie polskich pracodawców zatrudniających obcokrajowców, jak i na zatrudnionych w Polsce cudzoziemcach. Czytaj dalej

NEINVER: ponad 17 000 miejsc pracy w Europie w ciągu ostatnich sześciu lat

Hiszpańska spółka NEINVER w najbliższych trzech latach planuje stworzyć na europejskich rynkach kolejne 14 000 miejsc pracy. Firma jest jednym z niewielu przedstawicieli sektora nieruchomości, który zwiększają zatrudnienie. Centra outlet należące do NEINVER są dla regionów, w których powstają, siłą ekonomiczną, stymulującą rozwój rynku pracy, sprzyjają polepszaniu infrastruktury oraz wspierają budżety gmin. Czytaj dalej

Najważniejsze cechy miejsca pracy

Jak wynika z opublikowanego przez Cisco raportu z międzynarodowego badania, dla młodych pracowników i studentów swoboda korzystania w pracy z mediów społecznościowych, urządzeń mobilnych oraz Internetu jest tak ważna, że może w większym stopniu wpływać na wybór miejsca pracy, niż wysokość zarobków. Czytaj dalej

Ostatni w kolejce do pracy

Młodzi ludzie coraz częściej traktowani są jako pracownicy drugiej kategorii, zbyt późno wchodzą na rynek pracy. Wyższe wykształcenie, które posiadają, niejednokrotnie nie odpowiada wymaganiom obecnego rynku pracy – wynika z raportu „Młodzi 2011” przygotowanego przez Kancelarie Prezesa Rady Ministrów. Co więcej wśród młodych osób w Polsce w dalszym ciągu dominuje zatrudnienie na czas określony, a to tylko opóźnia ich wejście w dorosłość Czytaj dalej